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企业与员工的新型关系(保山电商论坛第五期)
   

    “如果企业是一片肥沃的土地,那么员工就像土地里的种子。种子为土地带来生机勃勃的希望,土地为员工提供了成长的环境和条件,土地没有种子,便不可能拥有遍野丰收的美景,种子缺少了沃土的滋养,便不可能茁壮成长,收获?#19981;?#38543;之减少。企业与员工之间,实现的是一种双赢模式。员工的成长依靠于企业,同时员工的利益也依赖于整个企业的效益。所谓企业兴,员工兴;企业衰,员工衰。 ”

      

        那么在企业中,老板和员工应该如何定位?相互之间应该如何沟通?2017年7月22日保山电商论坛第五期通过游戏、讨论等形式让到场嘉宾亲身体验了沟通合作的技巧。

        

       到场嘉宾进行了分组团队合作式竞赛(驿站传输),通过竞赛,让嘉宾体验了沟通合作的重要性。随后嘉宾分为老板组,员工组,围绕“如果我是员工我需要什么样的老板”“如果我是老板,我需要什么样的员工”两个主题进行探讨。

      

        到场嘉宾进行了分组团队合作式竞赛(驿站传输),通过竞赛,让嘉宾体验了沟通合作的重要性。随后嘉宾分为老板组,员工组,围绕“如果我是员工我需要什么样的老板”“如果我是老板,我需要什么样的员工”两个主题进行探讨。

       

      企业与员工之间存在的问题有哪些?在交流过程中,各企业家分别提出了自己的看法,如双方的?#29616;?#21644;接受水平存在差异,老板与员工之间的沟通不到位,员工的理解表达能力还不够,员工不敢否定老板等;有嘉宾提出每个层级都有自己的沟通方式,因为身处不同的文化领域,所以应该建立一个比较合理的管理机制(计划,实施,检查,调整)。也有嘉宾提出管理层应该降低姿态,员工应该提升自信,与老板站在一条线上共同努力。

 
 

保山电商论坛第五期由保山市商务局,隆阳区商务?#31181;?#21150;。保山市电子商务服务中?#27169;?#20445;山市电子商务协会承办。白虎山咖啡友情赞助。

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